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崗位職責：
1.根據(jù)招聘流程，協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施；
2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設；
3.負責社招/校招工作的策劃實施，開拓維護校招/社招資源；
4.管理招聘小組，確保小組成員每月達標并高效執(zhí)行。
任職要求：
二.職位要求：
1.年齡26-35歲，大專以上學歷，2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運用招聘技巧；
3.有親和力和抗壓力；
4.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。