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薪資面談！?。?br>一、崗位職責：
1、負責運營部日常工作管理。
2、根據公司發(fā)展狀況，制定運營部年度工作計劃。
3、負責運營部員工的培訓及考核。
4、編制運營部各工作崗位職責。
5、編制運營部各工作崗位工作流程。
6、熟練掌握并應用office辦公軟件，具備一定的報表處理和分析能力。
7、處理運營部異常事件。
8、協助完成總經理交待的其他事項。
9、對運作操盤進行統(tǒng)籌管理，對社會車輛進行合理調配，協助運營中心及司機解決突發(fā)事件并做好相關記錄。
10、對運輸成本進行有效控制，對運營成本和服務質量負責。較好的處理運營部異常事件。
11、負責城市運力資源拓展及整合運營工作，支撐業(yè)務快速發(fā)展對運作操盤進行統(tǒng)籌管理，對社會車輛進行合理調配，協助運營中心及司機解決突發(fā)事件并做好相關記錄。
12、對運輸成本進行有效控制，對運營成本和服務質量負責。較好的處理運營部異常事件。
13、負責城市運力資源拓展及整合運營工作，支撐業(yè)務快速發(fā)展。
二、任職要求：
1、本科以上學歷；
2、擁有豐富的物流項目執(zhí)行經驗；
3、嫻熟運營數據分析工具和辦公軟件，具備良好的數據分析和問題解決能力。
4、熟悉物流運營與開發(fā)流程和物流相關法規(guī)，具備一定的組織和外部客戶協調能力。
5、具備良好的溝通和團隊合作精神，能有效組織團隊完成項目指標達成和客戶派發(fā)任務。
6、具備良好的團隊協作意識、溝通表達能力、組織協調能力和商務談判能力；
7、具備很強的敬業(yè)精神和責任感，能承受較大的工作壓力。