職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP助理人力資源管理師中級人力資源管理師HRBP實操經(jīng)驗業(yè)務數(shù)據(jù)提取及分析業(yè)務流程梳理優(yōu)化培訓/輔導服務人力資源服務專業(yè)技術服務
一、 崗位核心價值
這不是一個傳統(tǒng)的事務性HR崗位。您將作為業(yè)務主管的戰(zhàn)略合作伙伴，深度嵌入業(yè)務團隊，通過人力資源的專業(yè)工具和方法，診斷團隊問題，激發(fā)員工潛能，直接為業(yè)務部門的人效提升和人力成本優(yōu)化負責。您是團隊效能的“催化劑”和員工成長的“教練”。
二、 主要工作職責
1、深入業(yè)務完成診斷和分析人效的關鍵瓶頸，制定并推動解決方案。
2、優(yōu)化業(yè)務部門內(nèi)部的工作流程、協(xié)作機制與績效管理流程，確保高效運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督關鍵業(yè)務流程的執(zhí)行，確保人力資源政策與業(yè)務目標對齊。
4、；落實公司人才發(fā)展與梯隊建設，設計并執(zhí)行提升員工崗位技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓與發(fā)展項目。
5、關注員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助進行職級評定與晉升通道管理，優(yōu)化整體人力成本結構。
6、團隊狀態(tài)管理與賦能，洞察團隊氛圍與員工狀態(tài)，通過溝通、激勵和文化建設，調(diào)動員工積極性，保持團隊戰(zhàn)斗力。
7、扮演“員工教練”角色，提升員工在職業(yè)認知、業(yè)務理解及綜合素養(yǎng)上的水平。
8、人力資源數(shù)據(jù)應用，利用人力資源數(shù)據(jù)，進行多維度分析，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，量化HR工作價值。
三、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，有教育培訓、咨詢、知識付費或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有獨立負責過人才發(fā)展、績效管理或組織發(fā)展項目的成功經(jīng)驗。
四、核心能力：
業(yè)務洞察力： 能快速理解業(yè)務邏輯和痛點，具備較強的分析和解決問題的能力。
溝通影響力： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的業(yè)務主管和員工建立信任，推動變革。
驅(qū)動與擔當： 強烈的結果導向，能主動發(fā)現(xiàn)工作價值點并付諸行動，對結果負責。
人才培養(yǎng)熱情： 對“培養(yǎng)人、發(fā)展人”有發(fā)自內(nèi)心的熱情和成熟的方法論。
四、 福利待遇
有競爭力的薪酬待遇： 基薪 + 績效獎金 + 年終獎，您的價值直接與業(yè)務成果掛鉤。
關鍵的業(yè)務影響力： 直接參與業(yè)務核心決策。
廣闊的成長空間： 在高速發(fā)展的行業(yè)中，獲得全面的HRBP實戰(zhàn)經(jīng)驗，晉升通道清晰。
優(yōu)秀的團隊氛圍： 與一群專業(yè)、開放、有追求的同事共事，持續(xù)學習成長。
完善的福利保障： 入職繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、培訓學習基金等。
五、公司優(yōu)勢：
1、陜西排名前三的財稅培訓機構、內(nèi)設完善的培訓機制、五大薪酬福利體系，全方位滿足員工物質(zhì)及成長收益?。?！
2、帶薪崗前培訓+每季度調(diào)薪+交補+話補+餐補+工齡獎+積分獎+帶薪年假+帶薪旅游
3、技術崗或管理崗雙向晉升，五級雙通道晉升機制，只為優(yōu)秀的你！
4、職位亮點：前三的財稅培訓機構 五級雙通道
這不是一個傳統(tǒng)的事務性HR崗位。您將作為業(yè)務主管的戰(zhàn)略合作伙伴，深度嵌入業(yè)務團隊，通過人力資源的專業(yè)工具和方法，診斷團隊問題，激發(fā)員工潛能，直接為業(yè)務部門的人效提升和人力成本優(yōu)化負責。您是團隊效能的“催化劑”和員工成長的“教練”。
二、 主要工作職責
1、深入業(yè)務完成診斷和分析人效的關鍵瓶頸，制定并推動解決方案。
2、優(yōu)化業(yè)務部門內(nèi)部的工作流程、協(xié)作機制與績效管理流程，確保高效運轉(zhuǎn)。
3、監(jiān)督關鍵業(yè)務流程的執(zhí)行，確保人力資源政策與業(yè)務目標對齊。
4、；落實公司人才發(fā)展與梯隊建設，設計并執(zhí)行提升員工崗位技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓與發(fā)展項目。
5、關注員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助進行職級評定與晉升通道管理，優(yōu)化整體人力成本結構。
6、團隊狀態(tài)管理與賦能，洞察團隊氛圍與員工狀態(tài)，通過溝通、激勵和文化建設，調(diào)動員工積極性，保持團隊戰(zhàn)斗力。
7、扮演“員工教練”角色，提升員工在職業(yè)認知、業(yè)務理解及綜合素養(yǎng)上的水平。
8、人力資源數(shù)據(jù)應用，利用人力資源數(shù)據(jù)，進行多維度分析，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，量化HR工作價值。
三、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，有教育培訓、咨詢、知識付費或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、有獨立負責過人才發(fā)展、績效管理或組織發(fā)展項目的成功經(jīng)驗。
四、核心能力：
業(yè)務洞察力： 能快速理解業(yè)務邏輯和痛點，具備較強的分析和解決問題的能力。
溝通影響力： 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的業(yè)務主管和員工建立信任，推動變革。
驅(qū)動與擔當： 強烈的結果導向，能主動發(fā)現(xiàn)工作價值點并付諸行動，對結果負責。
人才培養(yǎng)熱情： 對“培養(yǎng)人、發(fā)展人”有發(fā)自內(nèi)心的熱情和成熟的方法論。
四、 福利待遇
有競爭力的薪酬待遇： 基薪 + 績效獎金 + 年終獎，您的價值直接與業(yè)務成果掛鉤。
關鍵的業(yè)務影響力： 直接參與業(yè)務核心決策。
廣闊的成長空間： 在高速發(fā)展的行業(yè)中，獲得全面的HRBP實戰(zhàn)經(jīng)驗，晉升通道清晰。
優(yōu)秀的團隊氛圍： 與一群專業(yè)、開放、有追求的同事共事，持續(xù)學習成長。
完善的福利保障： 入職繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、培訓學習基金等。
五、公司優(yōu)勢：
1、陜西排名前三的財稅培訓機構、內(nèi)設完善的培訓機制、五大薪酬福利體系，全方位滿足員工物質(zhì)及成長收益?。?！
2、帶薪崗前培訓+每季度調(diào)薪+交補+話補+餐補+工齡獎+積分獎+帶薪年假+帶薪旅游
3、技術崗或管理崗雙向晉升，五級雙通道晉升機制，只為優(yōu)秀的你！
4、職位亮點：前三的財稅培訓機構 五級雙通道
工作地點
西安新城區(qū)名流天地大廈-商務中心804
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
西安信達教育科技有限公司西安信達教育科技有限公司是一家由資深財務專家組成的專業(yè)財務培訓機構，致力于為中國財會行業(yè)輸送專業(yè)實用型人才。成立至今，信達教育已累計為財會行業(yè)輸送了3萬多名會計實用型人才；目前，公司在西安擁有十二家校區(qū)，咸陽一家校區(qū)，另有興平、銅川、漢中市西鄉(xiāng)等分校區(qū)。信達教育自成立以來始終倡導“綠色生態(tài)教育”理念，將培訓“實戰(zhàn)型上崗型”人才作為辦學的宗旨。立足財務發(fā)展前沿，教、學、研一體，不斷引進國際先進課程，積極與業(yè)內(nèi)機構及名師開展合作，開設了以實操為核心，核算、十大財務管理、七大財稅管控為延伸的會計實務系列課程；同時，結合學員需求，推出了從初級、中級到CPA的一系列的階梯式考證系列課程。信達憑借先進的教學模式及雄厚的師資團隊，為企業(yè)輸送了一批又一批的專業(yè)財會人員，獲得社會各界的一致好評。信達會計榮膺“中國企業(yè)財務管理協(xié)會會計職業(yè)教育委員會理事單位”“2017年度影響力會計職業(yè)教育品牌”“IMA中國教育分會、MACC授權培訓機構西安交通大學授權報名點中華會計網(wǎng)校中級職稱合作教學點平安保險會計師??試保險指定合作單位信達會計教育、MAC校友會樂尚財稅陜西特許授權機構憑借“誠信辦學、嚴謹治校”的治學理念，雄厚的科研實力、行業(yè)領先的教學設計，真賬實戰(zhàn)演練的培訓模式，“理論培訓——實戰(zhàn)演練——企業(yè)實習——推薦就業(yè)”一站式培訓服務系統(tǒng)，旗下產(chǎn)品線囊括了國內(nèi)外會計職稱培訓（會計初級職稱、中級職稱、CPA、CMA等）、財務核算實操課程（會計核算、會計電算化等）、財務管理課程（預算管理、成本管理等）等等，涵蓋了財務管理的方方面面，并以卓越品質(zhì)贏得了廣大財務從業(yè)人員的喜愛和信賴。我們是一支極具專業(yè)且極富創(chuàng)意的團隊，我們的教研團隊除特邀中國頂極會計權威名師以外，還不斷簽約具有行業(yè)影響力的資深教師上千名，而且全部是擁有高級職稱的高級講師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務師等，他們均有豐富的會計教學、真賬實戰(zhàn)大型財團的經(jīng)驗，能滿足各類會計專業(yè)培訓的教學需求。我們的非教研團隊以教學為核心，在各自專業(yè)也屢獲殊榮。我們?yōu)槟闾峁O具挑戰(zhàn)性的工作任務，極具多元化的工作崗位和廣闊的職業(yè)機會。我們?yōu)槊恳晃恍氯肼毜膯T工提供免費的帶薪培訓，除了定期的專業(yè)產(chǎn)品培訓外，還為員工提供職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能的培訓。我們是一支銳意進取，樂于分享的團隊，團隊在分享中快速成長，在探討中突破難題。我們60%的管理員工來自于內(nèi)部晉升。我們?yōu)槟峁?1、有競爭力的薪資和獎金制度； 2、完善的福利保障（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)）； 3、完善的培訓體系，試用期帶薪培訓，在職技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓； 4、廣闊的個人發(fā)展平臺，公司60%的管理層來自于內(nèi)部晉升； 5、優(yōu)雅的工作環(huán)境，愉悅和諧的工作氛圍；這是一個夢想的平臺，加入我們，幫你快速邁向成功，成就非凡人生。你還在等什么呢?西安公司成立于2014年，目前陜西區(qū)域已經(jīng)開設15所校區(qū)，西安市內(nèi)12直營校區(qū)，東南西北郊均有設立，外圍分別位于銅川，興平，漢中等地。公司總部：西安市名流天地大廈508
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