崗位工作職責
1.供應(yīng)商開發(fā)、評估與選擇: 利用技術(shù)專長,在全球范圍內(nèi)尋找能夠滿足特定技術(shù)和質(zhì)量要求的新供應(yīng)商;主導或參與供應(yīng)商的技術(shù)評估,評估其設(shè)計能力、制造工藝、設(shè)備水平、質(zhì)量控制體系和技術(shù)支持能力;對潛在和現(xiàn)有供應(yīng)商進行技術(shù)層面的現(xiàn)場審核(如過程審核、體系審核)。
2.成本分析與價值工程:進行詳細的成本分析,理解物料/部件的成本構(gòu)成(原材料、加工費、人工、管理費等);尋找在滿足技術(shù)要求的前提下降低成本的機會(如材料替代、設(shè)計優(yōu)化、工藝改進);
3.采購執(zhí)行與合同管理:準備詢價文件,確保包含所有必要的技術(shù)要求。評估供應(yīng)商報價的技術(shù)符合性和商業(yè)條款。參與商務(wù)談判,重點解決技術(shù)條款和規(guī)格問題。起草、審核和管理采購合同/訂單中的**技術(shù)附件和規(guī)格要求**,確保技術(shù)細節(jié)的準確性和可執(zhí)行性。處理采購訂單的技術(shù)變更管理。
4.供應(yīng)鏈風險管理與優(yōu)化:評估關(guān)鍵物料和供應(yīng)商的**技術(shù)風險**(如單一來源、技術(shù)瓶頸、產(chǎn)能限制)。制定和推動備選方案/替代方案(如第二供應(yīng)商開發(fā)、材料替代)。參與優(yōu)化供應(yīng)鏈策略,提高供應(yīng)鏈的技術(shù)彈性和響應(yīng)速度。管理技術(shù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)問題(如保密協(xié)議)。
任職要求
1.教育背景:大專及本科以上學歷,化學工程、自動化工程專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗:2~3年以上采購、供應(yīng)鏈、技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
3.語言與工具:熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT),熟練使用ERP系統(tǒng)、SAP、金蝶等采購模塊
4.較強的抗壓能力溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的跨部門溝通能力、與各部門高效協(xié)作;清晰的邏輯思維,高效的談判與影響力
5.職業(yè)道德與合規(guī)意識:高度的誠信和職業(yè)道德,遵守公司采購政策和法律法規(guī);