職位描述
BPO項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位外包客戶關(guān)系管理生產(chǎn)管理人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作內(nèi)容：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行全方位的人力資源服務(wù)，并進(jìn)行外包服務(wù)推廣及營(yíng)銷
2、項(xiàng)目評(píng)估改善，制程效率提升，品質(zhì)改善，6s管理BUG羅列提出建議改善方向，評(píng)估后期作業(yè)可行性
3、人員管理，組織架構(gòu)建立，建立獎(jiǎng)懲制度，淘汰制度，管理干部培培養(yǎng)
4、數(shù)據(jù)化管理，整理繪制周，月，度，年生產(chǎn)報(bào)告，如實(shí)體現(xiàn)生產(chǎn)直通率，生產(chǎn)效率，人均產(chǎn)能，運(yùn)營(yíng)成本，品質(zhì)異常點(diǎn)，KPI達(dá)成，并由數(shù)據(jù)化中再次查證問(wèn)題改善問(wèn)題
5、文件報(bào)告整理匯報(bào)，提升客戶中的派遣量和深度維護(hù)客戶關(guān)系
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行全方位的人力資源服務(wù)，并進(jìn)行外包服務(wù)推廣及營(yíng)銷
2、項(xiàng)目評(píng)估改善，制程效率提升，品質(zhì)改善，6s管理BUG羅列提出建議改善方向，評(píng)估后期作業(yè)可行性
3、人員管理，組織架構(gòu)建立，建立獎(jiǎng)懲制度，淘汰制度，管理干部培培養(yǎng)
4、數(shù)據(jù)化管理，整理繪制周，月，度，年生產(chǎn)報(bào)告，如實(shí)體現(xiàn)生產(chǎn)直通率，生產(chǎn)效率，人均產(chǎn)能，運(yùn)營(yíng)成本，品質(zhì)異常點(diǎn)，KPI達(dá)成，并由數(shù)據(jù)化中再次查證問(wèn)題改善問(wèn)題
5、文件報(bào)告整理匯報(bào)，提升客戶中的派遣量和深度維護(hù)客戶關(guān)系
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、長(zhǎng)期穩(wěn)定于蘇州發(fā)展；年齡在85后優(yōu)先；性別不限
3、專業(yè)背景：生產(chǎn)制造類、人力資源管理、項(xiàng)目管理等
4、人力資源行業(yè)企業(yè)（同行）5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，或制造業(yè)8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5、具備基層管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于知名企業(yè)4年以上
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、長(zhǎng)期穩(wěn)定于蘇州發(fā)展；年齡在85后優(yōu)先；性別不限
3、專業(yè)背景：生產(chǎn)制造類、人力資源管理、項(xiàng)目管理等
4、人力資源行業(yè)企業(yè)（同行）5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，或制造業(yè)8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
5、具備基層管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；曾服務(wù)于知名企業(yè)4年以上
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)匯思BPO研究中心3F
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