一、薪酬福利
辦公環(huán)境:超大型辦公區(qū),清新整潔的環(huán)境,最大化提升工作體驗;
公司福利:五險一金、彈性工作、帶薪年假、團建活動、國內(nèi)外旅游、交通補貼、通訊費報銷、生日趴、下午茶、員工俱樂部、公司年會,還有每月的現(xiàn)金紅包、數(shù)碼獎品獎勵哦
工作休假:上午8:30-12:00下午14:00-18:00,午休兩小時,每天8小時,每天有半小時團隊游戲之間,法定節(jié)假日休息,五險一金+國內(nèi)外旅游+年終獎
薪酬情況:無責(zé)底薪3000+房補600元+生活補貼600,通話補助300元+交通補貼,提成15%-20%,獎金另算,還有五險一金,年終獎,節(jié)假日福利。公司提供有極具競爭力的薪酬,每年會根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工績效表現(xiàn)調(diào)薪。
二、畢業(yè)生培養(yǎng)計劃
新人實習(xí)生培養(yǎng)計劃,其中包括實習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)文化熏陶、項目模擬實操、綜合素質(zhì)提升、導(dǎo)師一對一培訓(xùn);
薪資待遇:
1、階梯式遞增底薪+階梯式遞增提成+獎金(月獎+季獎+年獎)+保險+公積金+福利;
2、優(yōu)秀員工將有資格參加公司組織的精英出國游
3、全體員工除享受以上福利待遇及國家法定節(jié)假日;
4、公司提供完善的行業(yè)、專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和完備的晉升制度供員工長期發(fā)展。公司理念:讓客戶有更多訂單。
三、負責(zé)跟蹤開發(fā)客戶
1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源;
2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進簽約;
3、約訪客戶,面談溝通,詳細分析客戶需求及痛點;
4、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
四、任職要求
1、無相關(guān)工作經(jīng)驗均可(有師傅教且?guī)脚嘤?xùn)),普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達能力佳;年齡20-25歲;
2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件;
3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;
4、有強烈的責(zé)任心,事業(yè)心和積極的工作態(tài)度,敏銳的市場洞察力;
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