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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)健康門店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌店內(nèi)銷售、客戶服務(wù)、商品陳列及人員排班等工作，聚焦“輕醫(yī)療”服務(wù)場景落地，通過精細(xì)化運(yùn)營實(shí)現(xiàn)到店客流轉(zhuǎn)化、設(shè)備銷售及耗材復(fù)購目標(biāo)，獨(dú)立達(dá)成門店月度銷售額指標(biāo)。
2、圍繞 “BC 一體化” 線下邏輯，策劃門店專屬營銷活動：結(jié)合宜善智能保健醫(yī)核心功能，設(shè)計(jì)到店體驗(yàn)、客戶裂變等活動，打通門店與線上的協(xié)同路徑，實(shí)現(xiàn)客戶沉淀。
3、搭建門店客戶生命周期管理體系，通過客戶檔案記錄健康需求、消費(fèi)習(xí)慣，優(yōu)化私域流量承接，提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，同時(shí)對接線下展會、區(qū)域拜訪團(tuán)隊(duì)，同步門店高意向客戶線索，助力全域客戶轉(zhuǎn)化。
崗位要求
1、對輕醫(yī)療、智慧醫(yī)療行業(yè)有高度熱情，主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)客戶需求與運(yùn)營模式者優(yōu)先。
2、對于健康門店運(yùn)營邏輯與客戶服務(wù)技巧、健康類產(chǎn)品銷售話術(shù)及體驗(yàn)式營銷方法有學(xué)習(xí)熱情，能結(jié)合客戶健康需求設(shè)計(jì)相關(guān)策略，提升客戶成交率與滿意度。
薪酬福利
基礎(chǔ)薪資、五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅