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更新于 7月16日

工程管理部安全主管

1.2-1.8萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)健康管理安全管理安全員資格證建筑設(shè)計
(勞務(wù)派遣用工,需不定期項目駐場,可接受再投遞)
部門及崗位描述:
工程管理部:總承包業(yè)務(wù)的歸口部門,以市政及建筑類型為主。部門職能主要為以下四個方面,一是總包項目的履約監(jiān)管,二是總包項目的能力建設(shè),三是總包項目的人才培養(yǎng)及輸出,四是總包項目的屬地經(jīng)營。
安全主管崗位:
1、項目管理層面:指導總包項目部完成安全管理策劃(包括依法合規(guī)開工前的各項手續(xù),項目施工安全預案、危大工程、有限空間施工等各項安全措施方案),并對各項安全措施方案組織審查。指導、監(jiān)督項目部制定實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案,完成安全隱患排查治理、應急管理工作。負責安全生產(chǎn)事故報告調(diào)查及處理工作。推動安全管理技術(shù)創(chuàng)新與應用,指導項目開展智慧工地建設(shè),利用數(shù)字化手段提升安全管理效率。
2、職能管理層面:建立健全分院安全管理體系,制定安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,組織實施分院安全生產(chǎn)培訓,組織落實各項目安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、考核工作。負責協(xié)調(diào)對接上級安全環(huán)保部,結(jié)合上級安全環(huán)保管理要求,開展安全生產(chǎn)重大專項行動。
任職要求:
1.具備擔任總承包項目安全總監(jiān)、安環(huán)部門長的能力,實施項目管理層面的工作;或具備擔任分院安全主管的能力,實施職能管理層面的工作。
2.熟悉國家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準,熟練掌握現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。
3.具備2個及以上房建和市政工程安全負責人工作經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,能激勵團隊成員共同維護項目安全環(huán)境。
5.具備工程管理相關(guān)專業(yè)的大學本科及以上學歷,具有5年以上相關(guān)安全管理崗位工作經(jīng)歷。(大型建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗2年以上)
6.具備建安C證。
7.具備高級工程師職稱及其他相關(guān)注冊證件者優(yōu)先錄用。
8.可接受項目駐場與勞務(wù)派遣形式。

工作地點

武漢漢陽區(qū)智谷文化產(chǎn)業(yè)園-B4棟三樓

職位發(fā)布者

陳佳琦/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司公司標簽
中國電建集團貴陽勘測設(shè)計研究院有限公司(簡稱“貴陽院”)成立于1958年,是世界500強—中國電力建設(shè)集團有限公司重要成員企業(yè)。貴陽院現(xiàn)有員工4000余人,持有工程勘察、工程設(shè)計、工程咨詢3項綜合甲級資質(zhì),以及工程監(jiān)理等20余項專項甲級資質(zhì),擁有水利水電、市政、電力、建筑等行業(yè)工程施工總承包一級資質(zhì)。多年保持“中國工程設(shè)計企業(yè)60強”,先后榮獲國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國家認定企業(yè)技術(shù)中心、貴州自主創(chuàng)新品牌100強、貴州省首屆省長質(zhì)量獎、貴州省級服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)等;擁有國家水能風能研究中心貴陽分中心、貴州可再生能源院士工作站、貴州省水利水電工程人才基地、貴州省可再生能源人才基地、博士后科研工作站等科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)平臺。貴陽院致力于服務(wù)“能、水、城”領(lǐng)域的工程技術(shù)服務(wù)、工程總承包、投資運營,是具備工程領(lǐng)域全生命周期價值服務(wù)能力的大型綜合性企業(yè)。主要承擔大中型水電水利、新能源、交通、市政、建筑、環(huán)境及巖土工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投融資、規(guī)劃、勘測、設(shè)計、科研、監(jiān)理、咨詢、工程總承包工作,業(yè)務(wù)范圍遍布國內(nèi)30個省區(qū)市以及東南亞、南亞、非洲、拉美、中東等國際市場。貴陽院為員工繳納七險三金(五險一金、雇主責任險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、大病互助基金),提供博士生補貼、住房補貼、通訊費、交通補貼、醫(yī)療補貼、新員工宿舍、免費健身活動中心、定期體檢、優(yōu)美的園區(qū)環(huán)境等福利政策和基礎(chǔ)設(shè)施。為員工提供了多渠道的職業(yè)發(fā)展通道及多樣化的職業(yè)培訓,為知識與技能的提升提供保障。更有貴陽貴安新引進人才安家費、薪酬補貼等政府配套引才政策。貴陽院秉承“責任、務(wù)實、創(chuàng)新、進取”的核心價值觀,在建設(shè)以技術(shù)和管理為核心競爭力的國際一流工程公司的征程上,誠摯邀請各位有志之士加入我們。
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