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崗位職責(zé):
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道(以下簡稱合作渠道)的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。
6、營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。
4、持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團(tuán)隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。
具體薪資面議

福利
五險一金：繳納比較同業(yè)最高，12%繳納比例，入職即有（15號之前）
具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機(jī)制，除了年終獎還有季度風(fēng)險獎勵金等
話補(bǔ)100/月
⑤國家法定節(jié)假日，每個過節(jié)費(fèi)1500元
⑤洗衣卡：每季150--600元
⑤生日卡：每年370元
⑤每年一次三甲醫(yī)院定期體檢
⑤過年大禮包，節(jié)假日公司福利
常規(guī)節(jié)假日：每年享有法定節(jié)假日、年假、婚假、陪產(chǎn)假
多元化的團(tuán)隊活動：外拓、聚餐、旅游
中信銀行優(yōu)點(diǎn)：
1、平臺穩(wěn)定，屬于央企，發(fā)展空間大
2、收入可控，不會因?yàn)楸尘?，入職時間，資歷等影響收入
3、生活有保障，入職即買五險一金，其他福利深圳最優(yōu)

晉升空間：
客戶主管一市區(qū)域經(jīng)理