職位描述
星級(jí)酒店游輪
歐洲駐船代表（部門經(jīng)理）
一、任職要求：
一、任職要求：
性別不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有良好的英語聽、說能力；
有四星級(jí)（及以上）酒店、游輪或者相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有五年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷）
二、工作內(nèi)容：
二、工作內(nèi)容：
1.修改和完善游輪酒店運(yùn)營所需的各項(xiàng)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)，開展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使游輪的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化目標(biāo)；
2.對(duì)游輪酒店部干部和員工的工作情況、酒店部各部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，保證服務(wù)品質(zhì)；
3.對(duì)游輪酒店部人員、物資、設(shè)施設(shè)備、銷售全面監(jiān)督和管理，達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)；
4.對(duì)運(yùn)營管理部員工下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；
5.審核并分析游輪酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)；
6.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
掌握酒店經(jīng)營、銷售及財(cái)務(wù)管理知識(shí)，懂得經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析；具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力；
2.對(duì)游輪酒店部干部和員工的工作情況、酒店部各部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，保證服務(wù)品質(zhì)；
3.對(duì)游輪酒店部人員、物資、設(shè)施設(shè)備、銷售全面監(jiān)督和管理，達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)；
4.對(duì)運(yùn)營管理部員工下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；
5.審核并分析游輪酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)；
6.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
掌握酒店經(jīng)營、銷售及財(cái)務(wù)管理知識(shí)，懂得經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析；具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力；
三、綜合薪資6000-10000+五險(xiǎn)一金+年終+各種福利
工作地點(diǎn)
江北區(qū)重慶冠達(dá)世紀(jì)游輪有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 重慶冠達(dá)世紀(jì)游輪有限公司
- 公司地址: 重慶市江北區(qū)慶云路1號(hào)重慶IFS國金中心商場F17重慶冠達(dá)世紀(jì)游輪有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
任先生/招聘主管
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浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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