職責(zé)描述:
1、遵循公司的招聘制度和流程,協(xié)助人力資源主任做好公司員工招聘工作,具體包括招聘需求調(diào)查、招聘渠道的開拓、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及實(shí)施、招聘題庫設(shè)計(jì)等工作,不斷提升企業(yè)招聘工作水平,確保錄用人員素質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展需要;
2、協(xié)助公司年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司行政后勤等相關(guān)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生;
2、計(jì)劃組織能力、談判能力、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
3、有食品行業(yè),生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;