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崗位職責(zé)：
1. 門店巡查與檢核： 定期拜訪指定區(qū)域內(nèi)的連鎖門店，按照公司標(biāo)準(zhǔn)對門店的形象、陳列、衛(wèi)生、服務(wù)及運營流程進(jìn)行全面檢查與評估。
2. 溝通與指導(dǎo)： 與店長、店員及區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通，傳達(dá)公司最新政策與促銷活動，并就巡查中發(fā)現(xiàn)的問題提供現(xiàn)場指導(dǎo)與改進(jìn)建議。
3. 報告與反饋： 詳細(xì)記錄巡查結(jié)果，使用公司系統(tǒng)或表單撰寫專業(yè)的巡店報告，及時向上級反饋門店的運營狀況、市場動態(tài)及競爭對手信息。
4. 問題追蹤與解決： 跟蹤門店對整改要求的執(zhí)行情況，協(xié)助門店解決日常運營中遇到的實際問題，確保運營標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。
5. 團隊協(xié)作： 與銷售、市場等部門緊密協(xié)作，共同提升門店的整體業(yè)績和品牌形象。
任職資格：
1. 經(jīng)驗要求： 擁有1年及以上零售、連鎖行業(yè)門店督導(dǎo)、區(qū)域運營或類似崗位工作經(jīng)驗。（有巡店經(jīng)驗者優(yōu)先 ）
2. 能力要求：
· 具備出色的溝通表達(dá)和人際交往能力，能夠與不同層級的門店人員有效溝通。
· 觀察力敏銳，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出切實可行的解決方案。
· 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和熟練的辦公軟件操作技能。
· 責(zé)任心強，工作積極主動，能適應(yīng)高頻次的戶外巡店工作。
3. 工作時間與地點： 早九晚七，需在指定區(qū)域內(nèi)各門店之間巡店，能適應(yīng)非固定辦公地點的工作模式。
· 薪酬待遇： 5000元無責(zé)底薪 + 1000元績效獎金，綜合薪資5000-6000元，繳納五險。