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【關于我們】
豐e足食成立于2017年，由多家知名企業(yè)投資；是國內頭部智能零售運營商；
現(xiàn)有員工3000+人，業(yè)務覆蓋全國71座，服務企業(yè)14萬余家，用戶體量過千萬。我們正處于快速發(fā)展階段，期待更多優(yōu)秀人才的加入，共同推動智能零售行業(yè)的創(chuàng)新與變革！
【你要做的工作】
1、團隊建設管理
--根據(jù)市場及業(yè)務需求，搭建團隊，選用育留，培養(yǎng)成熟的團隊；
--團隊氛圍建設，打造執(zhí)行力強、拿結果能力強的團隊文化；
2、人員帶教與培養(yǎng)
--通過培訓、輔導、陪訪等方式提升團隊人員能力，提高留存率；
--人才梯隊建設，發(fā)展培養(yǎng)接班人；
3、目標&過程管理
--根據(jù)公司月/季度目標，做好團隊目標的拆解和下達、過程進度監(jiān)控，確保目標達成；
--基于目標規(guī)劃達成策略、包括不限于過程拜訪、監(jiān)控檢核、客戶管理、早晚會復盤等
4、溝通&協(xié)作
--解讀公司的各項政策規(guī)則，保障團隊能夠接受到正確指令，提高作業(yè)有效性；
--與運營、中臺等各部門配合，及時解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；
【我們的崗位要求】
1、學歷經驗：大專以上學歷，有過5人以上銷售團隊管理經驗，具備互聯(lián)網公司、本地生活地推團隊管理經驗者優(yōu)先；
2、個人特質：目標感強、有責任心、執(zhí)行力強、會學習思考 ；
3、加分項：如果你有很強的領導力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局寬，如果你樂于接受挑戰(zhàn)，其他都可以不重要；
【我們給你的福利待遇】
1、薪酬組成：底薪+績效+個人提成+團隊提成+資深補貼+激勵獎金，新主管周期績效、提成均有保護機制
2、收入進階：新主管周期（10-15K）--新晉老主管（13-18K）--穩(wěn)定老主管（15-25K）--資深老主管（18-30K）
3、福利保障：五險一金、帶薪年假、生日紅包、司齡禮物、婚假病假等齊全；
4、工作時間：早9：00-晚18：30，午休1.5小時，法定假日正常放；
5、晉升發(fā)展：入職半年后根據(jù)業(yè)績排名晉升，能力有多大，空間舞臺就有多大；
6、團隊氛圍：風清氣正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度團建、季度拓展、生日會、下午茶、周年慶該有的我們都有；
我們要尋找的就是一位充滿野心、充滿正能量的銷售管理者；
加入我們快速發(fā)展的團隊，帶領一幫兄弟，一起開拓市場、征服對手、刷新銷售峰值！