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職位描述
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、制定招聘計劃，滿足用人部門的需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作，不斷優(yōu)化招聘流程建立人才儲備庫;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料等;
4、 負(fù)責(zé)公司每月的績效考核、考勤、薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率
4、 負(fù)責(zé)員工社保、公積金及相關(guān)工作
5、 公司內(nèi)部各類培訓(xùn)授課及訓(xùn)練工作，培訓(xùn)課程安排。
6、結(jié)合日常公司，參與完善人力資源制度、流程、體系、提升人力資源運(yùn)作效率；
7、組織策劃開展各種員工活動等;
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟悉電商行業(yè)，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源行業(yè)，有3-5年人事經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用World\Excel等辦公軟件