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精品運營
該崗位招聘的站點：北美站、歐洲站（每個站點都有在招的）
【崗位特色】：
1. FBA純精品模式，每個人4-6個SKU，拒絕鋪貨/半精品；
2. 開發(fā)新品，打造爆款；
3. 資金實力雄厚，不用擔(dān)心斷貨，給你的產(chǎn)品有至少2個月的庫存；
4. 有銷量的老品+新品，保證生活的底薪+有優(yōu)勢的提成，老品的提成一分不少全給你。
崗位職責(zé)：
1. 熟悉產(chǎn)品的各項功能&抓取產(chǎn)品賣點；
2. 處理亞馬遜賬戶的日常運營工作，學(xué)習(xí)亞馬遜平臺的規(guī)則技巧，掌握亞馬遜平臺的政策及操作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的描述編輯上傳及關(guān)鍵詞的設(shè)定，listing的優(yōu)化；
4、制定產(chǎn)品推廣方案；
5. 根據(jù)產(chǎn)品的銷量，做精準(zhǔn)的備貨計劃；
6. 制定周工作計劃，月銷售目標(biāo)，把控銷售利潤率。
任職要求：
1、英語CET4、CET6或者專業(yè)四級，具備一定的英語讀寫能力；歐洲站會德語或法語的優(yōu)先；
2、有亞馬遜銷運營工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮，能力優(yōu)秀者經(jīng)驗也可放寬；
3、能夠獨立操作平臺，自主性強；
4、有團隊精神和服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事腳踏實地，有較強的學(xué)習(xí)能力；
5.不考慮無經(jīng)驗；
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+提成+年度獎金+業(yè)績獎金+工齡工資
（底薪根據(jù)能力溝通確認(rèn)，底薪范圍為8-10k左右；提成按毛利的6%計提）
公司福利：
帶薪年假：入職一年享有國家規(guī)定的5天的帶薪年假，節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日放假；
豐厚年終獎：業(yè)績超公司平均水平，不少于一個月月薪獎勵；
工齡：入職一年享有工齡工資100元/月，2年200元/月依次遞增；
全勤：100元/月，工資額外的獎勵
員工保險：繳納
節(jié)日慰問：公司在中秋節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
員工活動：不定期組織下午茶、文娛活動、戶外拓展、公司年會等活動；
員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，不定期為員工提供相關(guān)技能培訓(xùn)；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：入職后進行全面培訓(xùn)，半年后即可做出不俗的業(yè)績，根據(jù)個人能力進行加薪升職；
出國旅游：達(dá)到總公司規(guī)定的業(yè)績，即可享受集體出國游。
上班時間（9:00-12：30,14:00-18:30）