一:工作職責
1、帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標
2、團隊的組建、招聘、培訓!日常管理
3、日常管理
二:要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗、1年以上管理經(jīng)驗
2、了解一定的法律知識、尤其合同法、商業(yè)法
3、語言表達能力好、熟悉電腦基本操作、溝通能力強、有良好的市場判斷、開拓能力、有極強的組織管理能力和業(yè)績達成能力!
4、態(tài)度端正、意愿度強、想改變命運!
三:待遇
底薪+績效+團提+福利+包住+五險
職位福利:包住、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、周末單休、彈性工作、五險
職位亮點:無天花板的職位晉升、創(chuàng)業(yè)型的公司