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崗位職責：
1、負責薪酬前端數(shù)據(jù)的處理、核算、審核；
2、負責員工工資、福利費用的核算，確保薪資的準時無誤發(fā)放；
3、負責系統(tǒng)薪酬績效數(shù)據(jù)的維護和更新，確保數(shù)據(jù)的準確性和安全性；
4、完成系統(tǒng)工資運算，跟進核算工資結(jié)果數(shù)據(jù)審批及發(fā)放前處理；
5、負責各類薪酬臺賬、成本報表、報盤表的生成與核對；
6、負責客戶的費用核對及賬單制作工作；
7、薪酬支付單據(jù)制作與財務(wù)流程落地，提交并跟進薪酬發(fā)放相關(guān)流程的審批；
8、處理薪酬發(fā)放失敗案例，協(xié)同資金崗修正員工卡號信息，跟蹤發(fā)放結(jié)果；
9、處理員工的問題咨詢；
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的運用，熟練掌握薪酬核算邏輯；
3、具備較強的執(zhí)行力，良好的溝通和學習能力，細心嚴謹，抗壓性強，具備團隊協(xié)作精神；
4、有社保和薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先；