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崗位職責 ：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
4、負責員工五險一金的繳納及核算工作；
5、協(xié)助財務部門做好員工考勤和排班工作;
6、負責辦公應用數(shù)據(jù)后臺的維護及操作等；
7、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;　　
8、負責發(fā)放公司各大節(jié)日的行政通知，以及每月行政費用的管控；
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;　　
10、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求 ：
1、具有2年以上的同等崗位工作實踐經(jīng)驗；
2、行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話，具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，具良好的心理素質(zhì)，能熟練掌握辦公軟件；
4、 親和力強，結(jié)果及業(yè)務導向思維，具備快速學習能、應變能力及較好抗壓能力；
5、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、問題解決、項目推進能力，高度的敬業(yè)精神、積極應對工作。
早10晚7，周末雙休