崗位職責:
1:加強公司內(nèi)部行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大,高效有序運行提供有力保障;
2:必須詳細了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部所有部門的具體工作方式;
3:構(gòu)件和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設、并嚴格監(jiān)督運行;
4、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
5、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司各種會議及活動;
6、負責公司的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施;
7、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
8、負責建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;
9、負責公司的日??记诠ぷ?、辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理;
10、負責搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;
11、負責擬制公司各類文稿、文作、報告、總結(jié)及其他材料;
12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作,并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障;
13、熟悉2.0資質(zhì)平臺,人員證書轉(zhuǎn)注、項目人員備案操作流程;
14、完成臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、本崗位從業(yè)經(jīng)驗5年以上。
職位福利:包吃、節(jié)日福利、包住