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①崗位職責
-銷售工作：根據(jù)健康管理中心門店年度銷售目標，完成每月業(yè)績指標、新會員的開發(fā)和客戶拓展目標。
-專業(yè)服務：了解糖尿病會員的健康需求，根據(jù)糖尿病會員的身體情況，協(xié)助三師團隊為糖尿病會員推薦及定制個性化的專業(yè)管理方案；
-客戶運營：建立會員基礎檔案、做好日常血糖監(jiān)測、基礎飲食及營養(yǎng)搭配、運動干預、用藥指導、健康管理教育等健康管理方案具體執(zhí)行情況的跟進，及時做好溝通并記錄，促進糖尿病會員的健康管理效果；做好老客戶的會員服務工作及客戶關系維護。
-其他：協(xié)助上級做好社區(qū)義診、專業(yè)課程講授、健康管理中心各項活動的組織及實施工作；
②任職要求
-經(jīng)驗背景：35 歲以下，大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生可考慮），1 年及以上銷售相關工作經(jīng)驗，大健康行業(yè)優(yōu)先考慮。
-學歷專業(yè)：健康管理、護理、營養(yǎng)等相關專業(yè)優(yōu)先。
-核心能力：熱愛學習，熱愛新知識，能夠保持持續(xù)學習的動力，并能夠運用專業(yè)知識，解決會員問題，完成工作目標。
-其他：對大健康行業(yè)有濃厚的興趣，意愿在大健康行業(yè)長期發(fā)展；
③薪資福利
-薪酬結構：年收入 = 基本工資+ 績效獎金 + 服務提成+年終獎金
④福利保障
-社保五險
-帶薪培訓（入職培訓+專業(yè)技能培訓）
-節(jié)日福利
-員工健康產(chǎn)品折扣
⑤發(fā)展通道
-專業(yè)發(fā)展：健康管理專員→高級健康管理師→健康管理部部長
⑥培訓支持
-新人帶教計劃（導師制）
-月度專業(yè)技能培訓
-優(yōu)秀員工外派學習機會
⑦工作環(huán)境
-醫(yī)院內(nèi)健康管理中心
-智能化管理系統(tǒng)
-專業(yè)檢測設備
-團隊氛圍融洽
⑧應聘流程
-簡歷篩選（1—3 個工作日）
-現(xiàn)場面試（初試）
-復試考核（通過現(xiàn)場培訓后考核，享培訓補貼金）
-錄用通知（復試后 3 日內(nèi)）