崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù),可獨(dú)立完成薪酬績(jī)效、考勤、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊;
2、擅長(zhǎng)公司網(wǎng)站的管理及運(yùn)營(yíng);
3、管理人事檔案,確保信息準(zhǔn)確及時(shí)更新,處理員工入離職手續(xù);
4、組織實(shí)施公司規(guī)章制度,優(yōu)化人事行政流程;
5、協(xié)助組織公司各類活動(dòng)及會(huì)議,保障辦公環(huán)境的整潔有序;
6、管理辦公用品、員工福利的發(fā)放;
7、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、具有統(tǒng)招本科學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人事行政事務(wù);
3、3--5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。
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