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★任職要求：
1、有小學(xué)語文教師資格證，工作態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強；
2、師范專業(yè)畢業(yè)，一類本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、有1年以上授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、語言表達能力強，善于與學(xué)生和家長進行溝通；
5、課堂教學(xué)充滿激情、富有感染力，能夠啟發(fā)孩子的思維；
6、負責(zé)學(xué)生的課堂管理及教學(xué)、教研等方面的工作；
7、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。
★薪酬待遇：
1、同行業(yè)極具競爭力的薪酬體系；
2、五險一金+通訊補助+交通補助+住房補助+帶薪年假+績效獎金+年終獎等等；
3、休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假7-15天、帶薪暑假12-15天，超長春節(jié)假期（免去春運痛苦）等等帶薪假期；
4、完善的培訓(xùn)、晉升機制，只要您有能力，我們就有平臺供您發(fā)揮，發(fā)展空間將無限可能；
5、員工子女或親屬入校就讀享有相應(yīng)折扣。
★培訓(xùn)體系：
理論：接受公司總部安排的《中小學(xué)教材》等理論知識培訓(xùn)，初步了解武漢市課外培訓(xùn)市場；
實踐：由有豐富經(jīng)驗的一線在職名師親臨指導(dǎo)授課加培訓(xùn)；
分享：團隊優(yōu)秀的教師分享授課經(jīng)驗，指引新伙伴少走彎路，快速復(fù)制成功方法。
★晉升體系：
1、入職新人→初級教師→中級教師→高級教師→學(xué)科帶頭人
2、學(xué)科帶頭人→教學(xué)主管→校區(qū)負責(zé)人