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更新于 7月7日

生產(chǎn)經(jīng)理

8000-15000元·13薪
  • 成都邛崍市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)工廠管理食品加工食品/飲料
任職要求
1、年齡:30-50歲
2、 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,食品類專業(yè)優(yōu)先
3、 經(jīng)驗(yàn)要求:五年以上車間主任以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
4、 知識(shí)要求:熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉行業(yè)原材料及生產(chǎn)設(shè)備;熟悉生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念;具有良好的食品安全生產(chǎn)知識(shí);
5、能力要求:優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
6、其它要求:能承受較大工作壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
工作內(nèi)容:
1、按照生產(chǎn)規(guī)劃及時(shí)交貨:
1)根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),制定月度生產(chǎn)計(jì)劃,產(chǎn)品及時(shí)準(zhǔn)確完成交付;
3)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣,降低生產(chǎn)成本;
4)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定月度原材料采購(gòu)計(jì)劃,質(zhì)檢及維修計(jì)劃,生產(chǎn)用其他采購(gòu)計(jì)劃。生產(chǎn)成本及費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi),并持續(xù)下降。
5)合理用工,提升生產(chǎn)人效。
2、生產(chǎn)系統(tǒng)流程建設(shè):
1)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督,檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
2)建立和完善各項(xiàng)生產(chǎn)制度,總結(jié)完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、安全規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程等,建立完善生產(chǎn)管理流程,并落實(shí)實(shí)施;
3)體系建設(shè):6S、ISO22000、haccp等
3、生產(chǎn)安全:
1)隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,保證安全生產(chǎn),人員安全0事故;
2)負(fù)責(zé)工廠基礎(chǔ)設(shè)施及設(shè)備維護(hù),保證設(shè)備處于良好狀態(tài),保證正常生產(chǎn)。設(shè)備完好,杜絕重大設(shè)備責(zé)任事故發(fā)生;
3)預(yù)防火災(zāi)、水災(zāi)等災(zāi)害發(fā)生;
4、生產(chǎn)干部培養(yǎng):
1)根據(jù)公司要求對(duì)本部門人員進(jìn)行月度、季度、年度溝通,按照績(jī)效考核制度對(duì)下屬員工進(jìn)行考核。
2)對(duì)直接下屬人員進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)培訓(xùn);
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),制定生產(chǎn)分析及建議報(bào)告。
6、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、行政部門等各部門的橫向聯(lián)系。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
條件優(yōu)秀者薪資面議

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn)學(xué)習(xí),年終獎(jiǎng)勵(lì)

工作地點(diǎn)

成都邛崍市鑫和產(chǎn)業(yè)園10棟四川憨憨豆匠食品有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

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