崗位職責 1.區(qū)域中心籌建·負責武漢區(qū)域運營中心的前期籌備與建設,包括選址、辦公室裝修及基礎設施搭建。·制定并落實區(qū)域中心的管理規(guī)范與運營流程,確保中心高效落地。
2.團隊組建與培養(yǎng)招聘并建立區(qū)域團隊,涵蓋銷售、運營、技術服務等崗位?!そM織員工培訓與日常管理,打造一支專業(yè)化、執(zhí)行力強的團隊。
3.業(yè)務拓展與市場開拓負責華中區(qū)域(以武漢為核心)的業(yè)務發(fā)展與客戶拓展,維護和提升現(xiàn)有客戶關系。制定區(qū)域市場拓展計劃,推動區(qū)域銷售目標的實現(xiàn)。
4.區(qū)域技術服務體系建設·搭建并管理區(qū)域技術服務團隊,確??蛻粼O備的運維、備件和大修服務及時高效。持續(xù)優(yōu)化區(qū)域服務能力,提高客戶滿意度與復購率。
5.經(jīng)營與管理·根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域運營計劃與考核指標,并監(jiān)督落實?!ざㄆ谙蚬究偛繀R報區(qū)域業(yè)務進展、市場動態(tài)和團隊建設情總部匯報區(qū)域業(yè)務進展、市場動態(tài)和團隊建設情況。
任職要求
1.本科及以上學歷,機械、管理或市場相關專業(yè)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬。
2.具備5年以上運營管理或區(qū)域管理經(jīng)驗,有飲料工業(yè)設備管理、設備制造或工業(yè)服務行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉區(qū)域市場拓展與客戶關系管理,具備較強的業(yè)務開拓和團隊建設能力。
4.能夠獨立負責從辦公室籌建到團隊搭建再到業(yè)務落地的全流程工作。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責任心,能承受一定的工作壓力。
6.年齡一般在40歲以下,具備較強的學習能力與進取心。
備注信息:公司處于快速發(fā)展階段,區(qū)域中心將作為未來核心戰(zhàn)略基地發(fā)展空間大,晉升機會豐富。