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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織安排面試；
2、協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
3、參與人力資源政策的制定與實(shí)施，優(yōu)化人力資源流程；
4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，善于傾聽和表達(dá)；
2、熟練使用辦公軟件，有基本的人事管理知識(shí)；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
5、年齡25-35歲
6:兩年以上人事經(jīng)驗(yàn)