工作職責:
1. 負責確定門店月度運營規(guī)劃,并細分目標,落實到人,保證門店正常運營;
2. 負責員工每天的工作安排及監(jiān)督執(zhí)行,晨會夕會的召開;
3. 負責店內員工所有的相關培訓,并對結果負責;
4. 負責把控店內每天/每月的各項數(shù)據(jù)匯總及分析;
5. 負責店內營銷活動的執(zhí)行,并對結果負責;
6. 負責店內大客戶和疑難用戶的促成交;
7. 負責處理客訴等各項意外突發(fā)情況;
8. 負責店內店內文化的建設和推廣;
9. 負責店內資源的管理,包括物料耗品的管理和用戶資源的分配。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡35-45歲之間,條件好者可放寬;
2、三年以上中醫(yī)按摩或中醫(yī)診所院長、經(jīng)營負責人、經(jīng)理等管理崗經(jīng)驗;
3、具有團隊領導能力,能夠調動員工的積極性與創(chuàng)造性,具備較強的人際協(xié)調能力;
4、具備產(chǎn)品推廣及營銷實戰(zhàn)能力,對用戶、內容、活動等運營方式有深入理解;
5、有醫(yī)療背景、營養(yǎng)師背景者優(yōu)先考慮。
職位福利:購買保險、績效獎金、公司產(chǎn)品福利、生日福利、大事慰問費、節(jié)假日福利
職位亮點:包吃包住、新店開業(yè)