職位描述
高級會計師注冊會計師財務(wù)/審計/稅務(wù)投資/融資
1.全面負責部門日常工作，建立健全公司財務(wù)管理、資金管理內(nèi)控體系；
2.負責公司內(nèi)所屬子公司的財務(wù)管理工作，主要包括：編制會計報表及合并會計報表、會計核算、預(yù)決算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析、財稅政策研究等；
3.負責公司內(nèi)所屬子公司的資金管理工作，主要包括：編制融資計劃、資金管理分析、信披評級、對外融資及相關(guān)政策研究等；
4.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門和單位；
5.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
2.負責公司內(nèi)所屬子公司的財務(wù)管理工作，主要包括：編制會計報表及合并會計報表、會計核算、預(yù)決算管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析、財稅政策研究等；
3.負責公司內(nèi)所屬子公司的資金管理工作，主要包括：編制融資計劃、資金管理分析、信披評級、對外融資及相關(guān)政策研究等；
4.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門和單位；
5.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；擁有10年以上中大型企業(yè)財務(wù)資金管理、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上部門負責人工作經(jīng)驗，原則上年齡40周歲以下；
2.具備高級會計師或注冊會計師專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
3.具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，具有較強的財會、稅務(wù)等專業(yè)能力，具有獨立的財務(wù)管理、資金管理、財務(wù)分析能力和經(jīng)驗；
4.具有較強的寫作、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的抗壓能力；
5.熟悉金融業(yè)務(wù)運作模式，有綜合性金融平臺公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.能夠熟練使用各類辦公軟件、財務(wù)軟件等。
2.具備高級會計師或注冊會計師專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先；
3.具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，具有較強的財會、稅務(wù)等專業(yè)能力，具有獨立的財務(wù)管理、資金管理、財務(wù)分析能力和經(jīng)驗；
4.具有較強的寫作、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較強的抗壓能力；
5.熟悉金融業(yè)務(wù)運作模式，有綜合性金融平臺公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.能夠熟練使用各類辦公軟件、財務(wù)軟件等。
工作地點
青島嶗山區(qū)嶗山
相似職位
- 財務(wù)總監(jiān)-融資管理1.5-2.5萬
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職位發(fā)布者
劉女士/獵頭
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島人才集團有限公司青島人才集團有限公司（以下簡稱青島人才集團）是為貫徹落實青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署，由青島城投集團和深圳人才集團合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動平臺，通過資源整合、市場運作、產(chǎn)業(yè)布局，組建具有強大市場競爭力的人才領(lǐng)域標桿企業(yè)，打造青島市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團是青島市市屬大型國有投資公司。近年來，堅持樹立平臺思維、生態(tài)思維，聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開發(fā)，股權(quán)投資、資本運營及金融服務(wù)，政府戰(zhàn)略投資項目三大主業(yè)，加速市場化轉(zhuǎn)型，總體實力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團是深圳市市屬國有企業(yè)，是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手，是中國華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過35年的發(fā)展，已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務(wù)商和整體人才解決方案供應(yīng)商。兩大集團聯(lián)手成立的青島人才集團將以市場為導(dǎo)向，構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局，形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應(yīng)商。針對青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗區(qū)青島片區(qū)建設(shè)，圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求，通過人才引進與資源配置，推動南北人力資源共享、信息互通，促進兩地間人才的合理流動與調(diào)節(jié)使用。加強招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導(dǎo)入，培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈，打造長江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地，促進青島人才結(jié)構(gòu)升級，放大人才在政治、經(jīng)濟、文化社會的重要作用。
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