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職位名稱：人力資源總監(jiān)（公司高管職位）
匯報對象：總經(jīng)理（公司創(chuàng)始人）
下屬人數(shù)：10人
工作地點：江蘇省徐州市
工作時間：五天工作制
薪酬福利：年薪50-70萬，月薪30-45K；提供免費住宿
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)籌設(shè)計全球化人力資源戰(zhàn)略及短中長期規(guī)劃，運(yùn)用專業(yè)工具推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人力配置；
2. 體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系，完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，提升組織人效，確保薪酬競爭性與公平性；
3. 團(tuán)隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)與流程優(yōu)化，打造高效專業(yè)團(tuán)隊，推動人力資源精細(xì)化管理；
4. 文化建設(shè)與員工發(fā)展：塑造并傳播企業(yè)文化，優(yōu)化人才晉升與任職資格體系，提升員工滿意度及組織凝聚力。
任職要求：
1. 工作背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、理工類專業(yè)優(yōu)先，英語能作為工作語言（公司有多家海外分子公司）。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上研產(chǎn)銷一體化、科技型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，電子行業(yè)、儀器儀表等行業(yè)優(yōu)先；5年以上同崗位經(jīng)驗，具備0-1團(tuán)隊或體系搭建能力；
3. 核心能力：熟悉人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效等），擅長組織診斷與變革管理，具備戰(zhàn)略思維及快速應(yīng)變能力。
4. 綜合素質(zhì)：邏輯分析及決策能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，開朗、樂觀，有豐富的實操案例與成功經(jīng)驗，能推動復(fù)雜項目落地。