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一、人力資源核心模塊?
招聘管理：根據(jù)各部門用人需求制定招聘計(jì)劃，拓展優(yōu)化招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等），負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，保障招聘效率與人才質(zhì)量。?
員工全周期管理：統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；搭建良好員工溝通機(jī)制，及時(shí)處理員工咨詢與糾紛，維護(hù)和諧員工關(guān)系。?
績效管理：結(jié)合各崗位工作特性，制定量化績效考核指標(biāo)，組織績效評(píng)估全流程實(shí)施，跟蹤績效目標(biāo)完成情況，形成績效分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。?
薪酬福利保障：精準(zhǔn)辦理員工社保、公積金的新增、變更、停繳等手續(xù)，確保合規(guī)無誤；協(xié)助完成薪資核算相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核對(duì)工作。
培訓(xùn)與系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果并完善培訓(xùn)體系；全權(quán)負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括組織架構(gòu)搭建、考勤規(guī)則設(shè)置、審批流程優(yōu)化等，處理系統(tǒng)操作問題。?
考勤管理：依據(jù)公司制度（工作時(shí)間：8:30-17:30，午休 1 小時(shí)，周末雙休），通過釘釘系統(tǒng)進(jìn)行日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)處理請(qǐng)假、調(diào)休、考勤異常等情況，形成考勤報(bào)表并同步至各部門。?
二、行政管理實(shí)務(wù)?
辦公保障：負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)用登記與庫存管理，對(duì)比篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，控制辦公成本；維護(hù)辦公環(huán)境與設(shè)施正常運(yùn)行。?
活動(dòng)與會(huì)議統(tǒng)籌：牽頭組織公司年會(huì)、員工團(tuán)建等集體活動(dòng)，負(fù)責(zé)方案策劃、流程落地及效果復(fù)盤；做好會(huì)議安排，撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟蹤決議事項(xiàng)執(zhí)行情況。?
企業(yè)宣傳支持：協(xié)助開展企業(yè)文化宣傳工作，包括宣傳材料制作、內(nèi)部通知發(fā)布、文化活動(dòng)報(bào)道等，助力企業(yè)文化落地滲透。?
其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)行政任務(wù)，協(xié)助完善人事行政相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。?
三、任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊操作流程及勞動(dòng)法律法規(guī)，具備行政事務(wù)獨(dú)立處理能力。?
專業(yè)技能：熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件；精通釘釘系統(tǒng)操作，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作能力。?
核心能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與組織統(tǒng)籌能力，能順暢對(duì)接內(nèi)外部資源；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避思維，能承受多任務(wù)并行的工作壓力。?
職業(yè)素養(yǎng)：誠實(shí)守信，嚴(yán)守企業(yè)保密制度，認(rèn)同公司價(jià)值觀，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與快速學(xué)習(xí)能力。?
四、薪酬福利?
薪資待遇：薪資范圍4000-6000元 / 月，定薪根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)面議，優(yōu)秀者可上浮。?
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間8:30-17:30（午休 1 小時(shí)）、周末雙休的規(guī)律工作時(shí)間；額外享有帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等節(jié)日禮品 / 禮金）、定期健康體檢等。?
工作環(huán)境：舒適整潔的辦公空間，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)（如季度聚餐、戶外拓展等）增強(qiáng)凝聚力。