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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組團隊建設(shè)和日常管理，對各項KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)，定期輸出數(shù)據(jù)分析和提升方案；
2、負(fù)責(zé)小組成員能力輔導(dǎo)及績效考核，激發(fā)成員的工作潛能，培養(yǎng)團隊核心成員；
3、處理團隊成員升級case及組內(nèi)宣導(dǎo)各項通知并跟進落實情況；
4、參與流程優(yōu)化工作，并持續(xù)對流程進行監(jiān)控，提出改進方案
二、任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，年齡范圍25歲-35歲；
2、相關(guān)經(jīng)驗有2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，具有20人以上團隊的經(jīng)驗，
3、具備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析、團隊管理、人才培養(yǎng)等核心能力；
4、掌握計算機Office操作、業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作及OA辦公自動化管理；
5、有較強的責(zé)任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
三、作息：
工作時間9:00-19:00 月6天排休，法定排休
四、公司福利：
1、入職即購買六險一金，補充醫(yī)療保險；
2、入職免費體檢、年度福利體檢；
3、帶薪年假5天+，
4、下午茶、生日會、節(jié)日禮品、團建活動；
5、每年會有1-2次調(diào)薪機會。
辦公地點：濱湖金融港；