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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需要，通過(guò)各種渠道進(jìn)行人員招聘、面試，滿(mǎn)足公司人員需求
2、員工入職、試用期跟進(jìn)考核、離職、轉(zhuǎn)正、社保手續(xù)的辦理
3、公司證件的新辦、變更
4、員工考勤統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常情況，門(mén)店人員調(diào)班安排
5、公司通訊錄的更新，員工檔案、部門(mén)文件的保存和整理
6、員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出建議
7、員工薪酬的核算及明細(xì)的發(fā)放
8、辦公用品的發(fā)放、登記和管理工作
9、檢查辦公區(qū)域的衛(wèi)生
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)流利，計(jì)算機(jī)操作熟練。
2、有1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。