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崗位職責：
1、基于公司戰(zhàn)略，開展運營商業(yè)務拓展、商機挖掘、合作構建，負責運營商省公司、合作伙伴的客戶關系維護及業(yè)務拓展；
2、負責運營商政策及動向了解，深度挖掘運營商及其客戶需求，并整合公司內外部資源獲取商機；
3、在既有業(yè)務合作落地的基礎上，能夠思考沉淀，探索新的運營商合作領域及模式創(chuàng)新；
4、獨立完成商務談判，監(jiān)督執(zhí)行商務合作計劃，對這個商務合作的過程和結果負責。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有運營商、通訊行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先，無相關經驗均可；
2、能熟悉運營商架構及運作模式，具有良好的運營商客戶人脈資源最佳；
3、能熟悉互聯網、移動通訊行業(yè)知識，具有較強的業(yè)務思維和商務拓展能力；
4、具有較強的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力及較強的問題分析和解決能力；
5、具備強烈的商務動力，有極強的自我驅動力和業(yè)務成功欲。
【對接提示】
1、年齡32歲以下，能接受出差，出差頻次較高（外?。?；
2、目標感強、本科學歷，985、211學歷優(yōu)先；
3、有大廠工作經驗或者大客戶開拓經驗，兩者其一即可。
【職位關鍵詞】
對企業(yè)/機構（To B）銷售經驗、商務談判能力、較多出差、客戶拜訪、采購、商務專員、商務溝通、區(qū)域經理、大區(qū)經理、客戶開拓能力、通信行業(yè)
【薪資福利】
薪酬結構：底薪10-18K + 績效+ 提成 + 餐補 + 獎金，綜合薪資2w-3w元/月（優(yōu)秀者可面議）
上班時間：朝九晚六、大小休、法定節(jié)假日正常休息、過年一般半個月假期
福利待遇：五險一金、有食堂、季度團建、節(jié)假日福利、超長年假、工齡獎、完善晉升制度、年終獎等
發(fā)展路徑：提供管理崗晉升通道