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崗位職責(zé)：
1.行政管理：負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，包括但不限于辦公用品采購、會議組織、接待安排等，保障中心行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
2.人事管理：制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊。
3.合同管理：負(fù)責(zé)中心各類合同的審核、執(zhí)行與管理，嚴(yán)格把控合同風(fēng)險，維護(hù)中心的合法權(quán)益。
4.成本管理：制定成本控制方案，對中心各項費用支出進(jìn)行嚴(yán)格管控，通過優(yōu)化資源配置、合理規(guī)劃預(yù)算等方式，降低運營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5.安全管理：全面負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)中心的安全管理工作，制定并落實安全管理制度，定期組織安全檢查和隱患排查，確保中心運營安全無事故。
6.公文寫作：負(fù)責(zé)起草中心各類公文、報告、通知等文件，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、符合政策要求，為中心的決策和運營提供有力的文字支持。
崗位要求
1.黨員優(yōu)先，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和成熟的職業(yè)素養(yǎng)。
2.學(xué)習(xí)與寫作能力：學(xué)習(xí)思考能力突出，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)醫(yī)養(yǎng)行業(yè)不斷變化的發(fā)展需求。公文寫作能力優(yōu)秀，熟悉各類公文格式和寫作規(guī)范，能夠撰寫高質(zhì)量的行政公文、工作報告等。
3.管理與協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)，合理分配資源，提升團(tuán)隊整體效能。綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與各部門溝通協(xié)作，解決跨部門工作中出現(xiàn)的問題，確保中心各項工作的協(xié)同推進(jìn)。
4.語言表達(dá)能力：具備良好的語言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)工作指令和信息，與員工、客戶、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通交流。
5.創(chuàng)新與應(yīng)變能力：富有創(chuàng)新精神，敢于突破傳統(tǒng)思維，提出創(chuàng)新性的解決方案，推動中心業(yè)務(wù)發(fā)展和管理創(chuàng)新。善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和決策能力，在面對突發(fā)情況時能夠迅速做出判斷并采取有效措施。
6.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)治理能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對中心運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，推動中心精細(xì)化管理。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力。
職位福利：
五險一金，帶薪年假等