崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)客服&行政團(tuán)隊(duì)的日常管理、排班、考勤、績(jī)效評(píng)估:組織新員工培訓(xùn)及在崗技能提升:
建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、話術(shù)模板、流程規(guī)范,確保服務(wù)一致性。
2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
抽查客服溝通記錄,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量:
處理客戶投訴、疑難問(wèn)題,提升客戶滿意度:制定并執(zhí)行客服質(zhì)檢機(jī)制和改進(jìn)計(jì)劃。
3.流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析分析客戶反饋與服務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)流程瓶頸:提出優(yōu)化建議,推動(dòng)跨部門協(xié)作解決問(wèn)題:輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告,支持運(yùn)營(yíng)決策。
4.甲方及內(nèi)部行政關(guān)系維護(hù)組織客戶回訪、滿意度調(diào)查:處理重大客戶投訴與建議,協(xié)調(diào)各部門資源:通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度與品牌形象。
5.應(yīng)急與合規(guī)管理
制定客服應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件;嚴(yán)控服務(wù)合規(guī)性,確保制度有效落地:定期審查客服流程與制度執(zhí)行情況。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,客服管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
具備5年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):熟悉客服系統(tǒng)、相關(guān)工具及辦公軟件:
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力:
有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力:
有物業(yè)、零售、電商或企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先必須有服務(wù)大型會(huì)議及接待大客戶的經(jīng)驗(yàn)。