職位描述
藍領崗位招聘社會招聘人力資源服務企業(yè)服務
招聘內部專員 5 人，招聘主管 2 人
**職位描述：**
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，滿足各廠區(qū)用人需求；
2. 負責崗位JD撰寫、招聘渠道維護、簡歷篩選及候選人溝通；
3. 組織安排面試，協(xié)調面試流程，跟進面試反饋；
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5. 參與雇主品牌建設
6. 協(xié)助完成HR部門其他相關工作。
**任職要求：**
1. 大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上招聘相關經驗（應屆生可放寬，但需有實習經驗）；
3. 熟悉主流招聘平臺（BOSS直聘、前程無憂、58 等），擅長人才甄別；
4. 溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對人才市場敏感，有互聯(lián)網/制造業(yè)/銷售等行業(yè)招聘經驗者加分。
**職位描述：**
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，滿足各廠區(qū)用人需求；
2. 負責崗位JD撰寫、招聘渠道維護、簡歷篩選及候選人溝通；
3. 組織安排面試，協(xié)調面試流程，跟進面試反饋；
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
5. 參與雇主品牌建設
6. 協(xié)助完成HR部門其他相關工作。
**任職要求：**
1. 大專及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年以上招聘相關經驗（應屆生可放寬，但需有實習經驗）；
3. 熟悉主流招聘平臺（BOSS直聘、前程無憂、58 等），擅長人才甄別；
4. 溝通表達能力強，具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對人才市場敏感，有互聯(lián)網/制造業(yè)/銷售等行業(yè)招聘經驗者加分。
工作地點
武漢江夏區(qū)當代中心1306
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武漢不木人力資源服務有限公司我司成立于2020年，累計服務藍領人數(shù)超過1萬人次。服務武漢及周邊客戶超過100家?？偛砍闪⒂?016年，目前總部設在楊家灣，地鐵二號線楊家灣A出口。總部主要功能性是坐席呼叫中心、運營中心公司主營業(yè)務為：人力資源服務，勞務服務，檔案整理服務，家政服務，生產線管理服務，倉儲設備租賃服務，裝卸搬運，等，公司始終信守著“以人為本、規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇主式派遣”的事業(yè)理念，注重服務的質量，重視人才的培養(yǎng)，不斷開發(fā)新的業(yè)務和吸引更多高素質人才，努力建設成為行業(yè)內較專業(yè)的人力資源服務機構。我們擁有一個精誠團結、吃苦耐勞，誠信務實、朝氣蓬勃、開拓進取的營銷和服務隊伍。始終貫徹如一的核心理念是服務，并將服務融入公司運行的每一環(huán)節(jié)，賦予現(xiàn)實的表現(xiàn)。努力為客戶提供高質量的專業(yè)化服務，以真誠贏得他們的尊重和信賴，真誠期待為您服務。
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