崗位概述:
全面負責北京大區(qū)業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與業(yè)績達成,對區(qū)域收入和利潤負責。
任職要求:
本科及以上學歷,8年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗(公司規(guī)模300-500人),5年以上區(qū)域管理經(jīng)驗。
精通人力資源外包或派遣業(yè)務模式,具備成功的區(qū)域業(yè)務管理背景。
擁有豐富的北京地區(qū)客戶資源及市場洞察力,熟悉相關勞動政策法規(guī)。
具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、商務談判和團隊領導能力,結果導向。
核心職責:
制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,確保完成年度營收及利潤指標。
主導大客戶開發(fā)與維護,拓展市場份額,優(yōu)化業(yè)務結構。
全面管理區(qū)域運營,確保外包及派遣服務的交付質量與合規(guī)性。
負責區(qū)域團隊(銷售、運營)的建設、管理與績效考核。