【核心職責(zé)】
1、項(xiàng)目全周期管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付的全流程,確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間與質(zhì)量目標(biāo)內(nèi)完成;
2、客戶關(guān)系維護(hù):作為項(xiàng)目核心對(duì)接人,深度理解客戶需求,定期匯報(bào)進(jìn)展,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系并挖掘新機(jī)會(huì);
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào):組建并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)、指導(dǎo)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作;
4、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制:識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略;定期審核交付物,符合公司及客戶標(biāo)準(zhǔn);
5、知識(shí)沉淀與創(chuàng)新:總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化項(xiàng)目管理方法論,推動(dòng)公司知識(shí)庫(kù)建設(shè)。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、MBA或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)
2、經(jīng)驗(yàn)與技能:3-5年以上管理咨詢、審計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的成功案例;
精通項(xiàng)目管理方法論,出色的邏輯分析、問(wèn)題解決及多任務(wù)統(tǒng)籌能力,能適應(yīng)初創(chuàng)公司快速變化的環(huán)境;
3、軟性素質(zhì):極強(qiáng)的客戶溝通與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能承受壓力并激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志自驅(qū)力強(qiáng),認(rèn)同創(chuàng)業(yè)文化,具備創(chuàng)新思維與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
【薪酬福利】
我們提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬與高激勵(lì)回報(bào),具體如下:
薪酬構(gòu)成 具體內(nèi)容
基本薪酬 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力核定,提供穩(wěn)定保障
績(jī)效獎(jiǎng)金 按月/季度項(xiàng)目效益掛鉤,占比可達(dá)總薪資20%-30%
項(xiàng)目提成 按項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)分段計(jì)提,貢獻(xiàn)越大回報(bào)越高(具體比例面議)
年終獎(jiǎng)勵(lì) 基于年度個(gè)人與公司整體績(jī)效發(fā)放
福利保障 五險(xiǎn)一金、帶薪年假
長(zhǎng)期激勵(lì) 優(yōu)秀核心員工可參與股權(quán)/期權(quán)計(jì)劃