1、核心產(chǎn)品研發(fā)攻堅:主導(dǎo)公司魚糜制品、預(yù)制菜、即食類三大產(chǎn)品線的全周期研發(fā)工作,涵蓋市場需求調(diào)研、配方優(yōu)化、工藝標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、試產(chǎn)驗證等環(huán)節(jié);嚴(yán)格對標(biāo)行業(yè)法規(guī)及企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保障產(chǎn)品安全合規(guī),同時牽頭推動技術(shù)創(chuàng)新與新品迭代(如口感升級、保質(zhì)期優(yōu)化、健康屬性強化等),支撐產(chǎn)品線市場競爭力提升。
2、研發(fā)團隊管理與跨部門協(xié)同:負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的搭建、人才培養(yǎng)及目標(biāo)拆解,明確成員崗位職責(zé)與項目里程碑;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、市場、品控等跨部門資源,解決研發(fā)落地過程中的工藝適配、原料供應(yīng)等問題,確保項目按計劃推進。
3、研發(fā)流程優(yōu)化與效率提升:建立并監(jiān)督研發(fā)全流程(從立項到量產(chǎn))的規(guī)范化執(zhí)行,重點把控實驗數(shù)據(jù)追溯、試錯成本管控、合規(guī)性審核等關(guān)鍵節(jié)點;持續(xù)迭代工作方法(如引入精益研發(fā)工具、優(yōu)化項目管理流程),推動研發(fā)周期縮短、成果轉(zhuǎn)化率提升,實現(xiàn)研發(fā)資源的高效利用。
任職要求:
1、高效溝通與協(xié)同能力:具備清晰的邏輯表達與換位思考能力,能精準(zhǔn)對齊研發(fā)團隊內(nèi)部目標(biāo)、高效協(xié)調(diào)跨部門需求(如向生產(chǎn)端傳遞工藝要點、向市場端反饋研發(fā)進度),同時可向上清晰匯報項目價值與風(fēng)險,確保信息閉環(huán)與共識達成。
2、強團隊協(xié)作與賦能意識:擁有開放的合作心態(tài),能快速融入團隊并主動補位(如協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難點);具備一定的團隊賦能能力,可通過經(jīng)驗分享、流程梳理等方式,帶動團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率提升。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)與技術(shù)轉(zhuǎn)化能力:主動追蹤魚糜制品、預(yù)制菜領(lǐng)域的前沿技術(shù)(如低溫鎖鮮、功能性原料應(yīng)用)、消費趨勢(如健康化、便捷化)及行業(yè)政策標(biāo)準(zhǔn),具備將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際研發(fā)方案的能力;能定期復(fù)盤工作痛點,推動個人與團隊工作方法的持續(xù)改進。
4、行業(yè)經(jīng)驗與終端認(rèn)知:擁有至少 5 年魚糜制品 / 預(yù)制菜 / 即食食品領(lǐng)域的研發(fā)崗工作經(jīng)驗(即掌握至少其中一線條方向),且具備成功的新品研發(fā)或技術(shù)優(yōu)化案例;深度熟悉餐飲終端的產(chǎn)品應(yīng)用場景(重點關(guān)注C端)、客戶品質(zhì)要求及成本敏感點,能從終端需求反推研發(fā)方向。