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崗位職責
一、品牌宣傳與內(nèi)容運營
1.負責公司品牌的全網(wǎng)形象塑造，制定并執(zhí)行年度新媒體運營策略（包括公眾號、抖音、微博、小紅書、視頻號等平臺）。
2.策劃并輸出高質量原創(chuàng)內(nèi)容（圖文、視頻、直播、H5等），結合行業(yè)熱點、用戶需求提升品牌曝光和認知度。
3.管理公司官網(wǎng)、社交媒體賬號及第三方平臺信息，確保內(nèi)容統(tǒng)一性和品牌調(diào)性。
二、流量獲取與用戶轉化
1.通過SEO/SEM、信息流廣告、KOL合作、社群運營等方式，精準觸達目標用戶，提升流量和轉化率。
2.設計并落地用戶增長策略（如裂變活動、粉絲福利、直播引流等），推動私域流量池（微信社群、企業(yè)微信）的搭建與運營。
3.監(jiān)控并分析廣告投放效果（如CPC、ROI、粉絲增長成本），優(yōu)化投放策略，降低獲客成本。
三、線上線下整合營銷
1.聯(lián)動線下活動（展會、發(fā)布會、地推等），策劃線上傳播方案（預熱、直播、二次傳播），實現(xiàn)品牌聲量最大化。
2.協(xié)同市場、銷售部門，設計引流路徑（如留資表單、免費試用、優(yōu)惠券發(fā)放），將流量轉化為有效銷售線索。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.定期輸出運營數(shù)據(jù)報告（粉絲畫像、互動率、轉化率、用戶行為路徑等），提出內(nèi)容及策略優(yōu)化建議。
2.跟蹤行業(yè)競品動態(tài)，分析其運營策略，調(diào)整自身運營方向以保持競爭力。
四、資源管理與協(xié)作
1.對接外部服務商（廣告平臺、MCN機構、設計師等），把控合作質量與成本。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊（設計、產(chǎn)品、銷售）完成內(nèi)容制作、活動落地及用戶反饋閉環(huán)。
任職要求
硬性條件：
教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、數(shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有獨立操盤品牌賬號的成功案例（需提供數(shù)據(jù)成果，如粉絲增長XX%、活動轉化率XX%）。熟悉主流平臺規(guī)則（如抖音算法、微信生態(tài)、小紅書種草邏輯），具備爆款內(nèi)容策劃能力。
技能要求：
1.精通內(nèi)容創(chuàng)作工具（PS/PR/剪映/CANVA等），能獨立完成圖文排版、短視頻剪輯及基礎設計。
2.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及廣告投放后臺（巨量引擎、廣點通）。
3.了解CRM系統(tǒng)、SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）的運營邏輯。
軟性素質：
1.網(wǎng)感強：對熱點敏感，能快速捕捉用戶興趣點，結合品牌調(diào)性輸出創(chuàng)意內(nèi)容。
2.結果導向：以數(shù)據(jù)驅動決策，注重流量轉化效果而非單純曝光量。
3.抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，能同時推進多平臺運營及跨部門協(xié)作。
4.溝通能力：清晰表達運營策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源達成目標。
薪資福利
薪資結構：底薪+績效獎金（按流量/轉化目標達成率計算）+ 項目提成
福利：五險一金、彈性工作制、五天八小時