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核心職責(zé)
1、獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系調(diào)解及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)；
2、搭建并優(yōu)化人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬）；
3、制定/執(zhí)行公司制度，監(jiān)督各部門落實(shí)情況；
4、統(tǒng)籌社保公積金繳納、年度申報(bào)等事務(wù)性工作；
5、協(xié)助管理層進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才梯隊(duì)建設(shè)。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工商、稅務(wù)、社保政策法規(guī)；
3、具備獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定、勞資談判等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、邏輯清晰、溝通談判能力強(qiáng)，抗壓性好，原則性強(qiáng)且靈活應(yīng)變；
5、持有人力資源管理師證書者加分，能熟練使用Office辦公軟件。
薪資待遇
1、月薪6000-8000元
2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+三餐免費(fèi)
3、扁平化管理，晉升通道暢通！