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一、職位描述
1. 拓店目標(biāo)攻堅(jiān)：主導(dǎo)一線(xiàn)及新一線(xiàn)城市門(mén)店拓展全流程，制定可落地的拓店計(jì)劃，確保
按節(jié)點(diǎn)完成門(mén)店開(kāi)設(shè)目標(biāo)，持續(xù)提升品牌在核心商圈的市場(chǎng)覆蓋率。
2. 高端商場(chǎng)資源轉(zhuǎn)化：憑借自身積累的高端商場(chǎng)資源，重點(diǎn)對(duì)接頭部商業(yè)地產(chǎn)及高端百貨，
將資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際合作，為品牌獲取核心商圈優(yōu)質(zhì)鋪位，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的渠道合作網(wǎng)絡(luò)。
3. 科學(xué)選址與價(jià)值評(píng)估：結(jié)合品牌定位及目標(biāo)消費(fèi)群體畫(huà)像，對(duì)商鋪位置、流量、周邊業(yè)
態(tài)等進(jìn)行深度分析，輸出精準(zhǔn)的選址評(píng)估報(bào)告，保障門(mén)店盈利潛力。
4. 商務(wù)談判與成本管控：牽頭商鋪?zhàn)赓U談判，聚焦租金、租期、裝修免租期、物業(yè)費(fèi)等核
心條款，在保障合作質(zhì)量的前提下控制成本，提升拓店投入產(chǎn)出比。
5. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研判：持續(xù)監(jiān)測(cè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拓店策略（如商圈布局、門(mén)店類(lèi)型）及商場(chǎng)招商
政策變化，收集并分析一線(xiàn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為品牌拓店戰(zhàn)略調(diào)整提供決策依據(jù)。
6. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同落地：聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)門(mén)店裝修、證照辦理、開(kāi)業(yè)籌備
等全流程工作，確保新店按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)順利開(kāi)業(yè)。
二、任職要求
1. 擁有 5 年以上商業(yè)拓展或門(mén)店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有直營(yíng)百貨渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；優(yōu)先考慮美
妝、個(gè)護(hù)、中高端服飾等行業(yè)從業(yè)者，需對(duì)線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)邏輯有深入理解。
2. 擁有一線(xiàn)及新一線(xiàn)城市豐富的高端商場(chǎng)資源，熟悉核心商圈鋪位流轉(zhuǎn)規(guī)則及租金體系。
能夠憑借該資源為品牌開(kāi)拓出優(yōu)質(zhì)的店鋪選址，與地產(chǎn)商、商場(chǎng)招商部門(mén)有良好合作關(guān)系者
優(yōu)先。
3. 具備出色的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進(jìn)合作項(xiàng)目，解決拓店過(guò)程中的
各類(lèi)問(wèn)題。
4. 市場(chǎng)洞察力敏銳，能快速捕捉商圈消費(fèi)趨勢(shì)及鋪位價(jià)值，預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)，為拓店決策提
供支持。
5. 工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的出差。