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一、 合同全流程管理
1.起草、審核、修訂公司各類合同、協(xié)議及法律文件（包括但不限于業(yè)務(wù)合同、采購合同、勞動合同、保密協(xié)議、租賃合同等）。
2.建立并維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)合同庫，推行合同標(biāo)準(zhǔn)化。
3.管理合同印章，監(jiān)督合同的履行過程，處理合同履行中的爭議與風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)公司所有合同的歸檔、保管和借閱管理。
二、 公司合規(guī)與內(nèi)控體系建設(shè)
1.識別、評估公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的防范措施。
2.建立健全公司內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程。
3.跟蹤、解讀與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新動態(tài)，并向管理層提供預(yù)警和建議。
三、 法律糾紛與案件處理
1.獨(dú)立處理公司的訴訟、仲裁、勞動仲裁及其他法律糾紛。
2.負(fù)責(zé)糾紛案件的證據(jù)收集、案情分析和策略制定。
四、 法律咨詢與培訓(xùn)
1.為公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策、新項(xiàng)目開展提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律意見和建議。
2.為公司各部門提供日常法律咨詢，解答法律問題。
3.定期組織面向管理層及員工的法律知識培訓(xùn)，提升全員法律意識。