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醫(yī)療競價(jià)專員

5000-10000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體推廣搜索引擎推廣競價(jià)專員在線醫(yī)療醫(yī)院
1、 網(wǎng)站及頁面結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,以便于搜索引擎更好的檢索和收錄網(wǎng)頁內(nèi)容。網(wǎng)站數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,網(wǎng)站流量及訪客的跳出率和黏度,網(wǎng)站收錄及關(guān)鍵詞排名的監(jiān)測。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推廣方針、推廣策略的制定及統(tǒng)籌。
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目組各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)指標(biāo)、跟蹤執(zhí)行過程、糾錯(cuò)調(diào)整、結(jié)果驗(yàn)收、數(shù)據(jù)分析、問題匯總、制定后續(xù)調(diào)整方案。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員的調(diào)配、工作任務(wù)指派、目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、完成流程的協(xié)定。
5、對(duì)項(xiàng)目組人員和業(yè)績負(fù)責(zé),每周進(jìn)行談話等,每周對(duì)項(xiàng)目組人員狀態(tài)的調(diào)整。
6、與外部進(jìn)行各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào),處理項(xiàng)目組其他事務(wù)。
7、定時(shí)定期,分析市場和對(duì)手的各類情況,調(diào)整戰(zhàn)略。
備注:要有專科醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)3年以上、最好是做過慢病。

工作地點(diǎn)

四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路北一段99號(hào)(如家酒店對(duì)面)28樓2801室

職位發(fā)布者

羅女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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扎根天府之國成都,成都豪冠健康管理有限公司正以輻射全國的醫(yī)療資源網(wǎng)絡(luò),書寫慢性病健康管理領(lǐng)域的專業(yè)篇章。我們深度攜手廣州、北京、上海、西安四大核心城市的頂尖醫(yī)療集團(tuán),構(gòu)建起覆蓋糖尿病、高血壓、甲狀腺疾病、肝病、腫瘤等慢性病的全鏈條服務(wù)生態(tài)——從臨床運(yùn)營的精準(zhǔn)落地,到健康管理的個(gè)性化方案,從醫(yī)學(xué)研究的前沿探索,到醫(yī)療技術(shù)的廣泛推廣,再到專業(yè)人才的系統(tǒng)培養(yǎng),每一環(huán)都彰顯著我們對(duì)“讓慢性病管理更專業(yè)”的執(zhí)著追求。?在這里,你的價(jià)值將被鄭重以待:?薪酬與成長并行:我們不僅提供具有市場競爭力的薪酬福利體系,更以公平透明的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,讓你的每一份努力都能獲得對(duì)等回報(bào),為職業(yè)理想筑牢基石。?尊重與共創(chuàng)共生:摒棄層級(jí)壁壘,我們堅(jiān)守“平等相待”的文化內(nèi)核。無論是創(chuàng)新想法的碰撞,還是價(jià)值創(chuàng)造的瞬間,你都將在互相尊重的氛圍中,收獲被看見、被認(rèn)可的職業(yè)幸福感。?新人專屬成長加速度:針對(duì)應(yīng)屆生,我們量身打造了“全周期培養(yǎng)計(jì)劃”——從系統(tǒng)的入職培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ),到一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)破解難題,再到清晰的職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃未來,讓職場新人快速完成從校園到職場的蛻變,在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn)。?加入豪冠,你將站在全國醫(yī)療資源整合的平臺(tái)上,與頂尖團(tuán)隊(duì)并肩,在守護(hù)慢病患者健康的同時(shí),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的跨越式成長。我們期待與你一起,用專業(yè)定義健康管理的新高度。
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