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崗位職責(zé)：
1. 品牌與商場對接：作為核心聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與品牌方及目標(biāo)商場進行日常溝通與關(guān)系維護，確保雙方信息傳遞準(zhǔn)確、高效。
2. 新店選址確認(rèn)：根據(jù)品牌方標(biāo)準(zhǔn)與公司戰(zhàn)略，協(xié)同商場完成新店位置的考察、評估與最終確認(rèn)，保障選址符合經(jīng)營預(yù)期。
3. 開業(yè)前期籌備：統(tǒng)籌新店開業(yè)前的各項籌備工作，包括但不限于裝修對接、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)備及貨品進場等，確保籌備工作按時、按質(zhì)完成。
4. 新店開業(yè)運營：負(fù)責(zé)新店開業(yè)后的初期運營管理，監(jiān)控門店日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題，保障門店順利度過開業(yè)初期，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1-3年及以上連鎖品牌門店運營、開店籌備或商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有加盟商公司工作經(jīng)驗者更佳。
2. 能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能有效對接品牌方、商場等多方角色；擁有較強的項目管理能力與執(zhí)行力，能獨立統(tǒng)籌新店籌備全流程；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化門店管理。
3. 素質(zhì)要求：工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力；具備良好的團隊合作精神與服務(wù)意識，工作有熱情。