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更新于 9月22日
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舉報(bào)

人事行政專員

5000-7000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理招聘工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
（一）人力資源板塊
1、員工關(guān)系管理
  • 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等全流程操作，維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)及電子版）、花名冊(cè)，確保信息準(zhǔn)確、完整且符合合規(guī)要求。
  • 處理社保、公積金增減員及日常事務(wù)，確保繳納及時(shí)、準(zhǔn)確。
  • 處理異常員工關(guān)系。
2、績(jī)效與考勤管理
  • 協(xié)助人事經(jīng)理推進(jìn)績(jī)效考核制度落地，包括數(shù)據(jù)收集、考核結(jié)果匯總及分析。
  • 負(fù)責(zé)全公司正式員工及勞務(wù)員工的考勤統(tǒng)計(jì)與核算。
3、招聘與勞務(wù)
  • 協(xié)助實(shí)施招聘計(jì)劃，并跟蹤招聘臺(tái)賬維護(hù)。
  • 配合人事經(jīng)理開展當(dāng)?shù)厝瞬殴┣笳{(diào)研，分析崗位需求與人員結(jié)構(gòu)匹配度。
  • 完成勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算及供應(yīng)商管理。
（二）行政板塊
1、負(fù)責(zé)辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理（登記、盤點(diǎn)、維護(hù)）；
2、員工關(guān)懷與活動(dòng)執(zhí)行
  • 負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品采購(gòu)及福利發(fā)放。
  • 負(fù)責(zé)擬定發(fā)布節(jié)假日等行政類通知。
3、其他行政支持
  • 處理日常行政事務(wù)（如會(huì)議紀(jì)要、文件歸檔等）。
  • 協(xié)助完成公司級(jí)活動(dòng)的物資籌備與現(xiàn)場(chǎng)支持。
  • 票據(jù)報(bào)銷事宜。
（三）其他職責(zé)
協(xié)助完成公司級(jí)活動(dòng)的物資籌備與現(xiàn)場(chǎng)支持。
完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
  1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或機(jī)械電氣類相關(guān)專業(yè)。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上工廠相關(guān)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），對(duì)工廠人員的組織架構(gòu)、人員能力要求以及人事管理等有所了解。
  3. 專業(yè)知識(shí)與技能：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。要求能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力以及公文寫作能力。
  4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問(wèn)題解決能力。有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  5. 其他：具備良好的職業(yè)道德，能接受短期出差或適應(yīng)不同工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

奎文區(qū)濰柴雷沃(濰坊)農(nóng)業(yè)裝備有限公司寶通東街5001號(hào)

職位發(fā)布者

史先生/人事經(jīng)理

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