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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合規(guī)體系建設(shè)，完善公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、合規(guī)流程管控清單、重點(diǎn)崗位職責(zé)清單，并開展合規(guī)有效性評(píng)價(jià)；
2、在公司合規(guī)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，編制重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)專項(xiàng)指引，并開展重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)檢查；
3、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)制度，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)擬定合規(guī)意見；
4、完善合規(guī)相關(guān)的規(guī)章制度與工作流程，定期開展合規(guī)培訓(xùn)及法制宣傳教育；
5、負(fù)責(zé)組織完成公司規(guī)章制度的立改廢工作，跟進(jìn)制度計(jì)劃完成情況，定期形成制度匯編，并對(duì)公司重要規(guī)章制度進(jìn)行審核；
6、完成合規(guī)工作相關(guān)審查，包括審查客戶資信狀況、關(guān)聯(lián)關(guān)系、名稱變更等工商信息；
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律訴訟案件的督導(dǎo)管理工作，包括匯總登記案件信息、完成案件數(shù)據(jù)上報(bào)、對(duì)案件進(jìn)行合規(guī)分析等；
8、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)公司的合規(guī)管理要求，指導(dǎo)并協(xié)助下屬分支機(jī)構(gòu)開展合規(guī)管理工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。