崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目基層人員入職、離職、請(qǐng)休假的辦理及各紙質(zhì)檔案的管理
2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目人員排班確認(rèn)、考勤審核、匯總、公示及工資核算等
3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工投訴、員工詢問(wèn)的接收和即時(shí)有效處理
4、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部員工關(guān)系、企業(yè)文化、專項(xiàng)人事活動(dòng)等的傳達(dá)推進(jìn)
5、負(fù)責(zé)接收項(xiàng)目提出的操作序列招聘需求,及時(shí)跟進(jìn)處理,確保周期內(nèi)完成
6、落實(shí)管轄項(xiàng)目企業(yè)文化宣傳活動(dòng)、員工活動(dòng)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:不限,人力資源類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上人力資源專業(yè)模塊工作經(jīng)歷;
能力要求:1、親和力好,服務(wù)意識(shí)好,溝通表達(dá)好,有耐心
2、辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
3、能熟練使用電腦及各種辦公軟件
從業(yè)資格:無(wú)