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【工作內容】：
（1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。
（5）維護公司端口內部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內容簡單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P信息，包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。
（7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。

【公司介紹】
公司職位級別，置業(yè)顧問---店經(jīng)理----商圈經(jīng)理-----總監(jiān)----城市副總----城市總經(jīng)理，只要自己努力一切都不是問題！
如何賺高薪 ？
1、高底薪+高提成：底薪3000+業(yè)績提成+若達到相應業(yè)績要求則可享受更高額的工資；+保險（社保+商保）+帶薪年假+國內外旅游激勵+互助金+師傅帶教+人民大會堂吃國宴榮譽激勵+工資無上限
2、廣闊的發(fā)展空間。
3、公平的晉升機制。
4、完善的培訓體系。
5、強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、VSS等）
6、多種科學管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達圖等）
7、標準化培養(yǎng)（經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）
8、互助金。
9、精英社。
10、統(tǒng)一免費配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。
11、可以用鏈家QQ與鏈家中國其他所有城市的伙伴隨時交流學習。
12、每月一次全司表彰大會。
13、用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
如何被培養(yǎng)？
1、崗前培訓：鏈家講師團隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識。
2、超級培訓：鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。
3、實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！

【公司介紹】：
鏈家成立于2001年，是一家集房產(chǎn)交易服務、資產(chǎn)管理服務為一體以數(shù)據(jù)驅動的價值鏈房產(chǎn)服務平臺，業(yè)務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家目前已覆蓋北京、石家莊、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區(qū)，全國門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平臺。