崗位核心:乙方獵頭經(jīng)驗(yàn) 3年起步;學(xué)歷本科起步。
平臺(tái)超級(jí)大,福利好,有晉升渠道。
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金
一、崗位職責(zé)
1、通過(guò)智聯(lián)內(nèi)部人才庫(kù)、智聯(lián)招聘平臺(tái)、人選轉(zhuǎn)介紹等渠道定位目標(biāo)候選人;
2、管理簡(jiǎn)歷庫(kù)并篩選匹配人選,部分崗位需通過(guò)行業(yè)論壇或線(xiàn)下活動(dòng)挖掘稀缺人才?;
3、?客戶(hù)需求對(duì)接?,分析企業(yè)戰(zhàn)略與崗位需求,制定精準(zhǔn)人才畫(huà)像及招聘策略?;
4、協(xié)調(diào)面試安排,跟蹤候選人入職表現(xiàn)。
5、薪資談判與背景調(diào)查,降低offer失敗風(fēng)險(xiǎn)?
6、維護(hù)客戶(hù)與候選人長(zhǎng)期關(guān)系,提供職業(yè)規(guī)劃建議?
二、延伸能力要求
行業(yè)洞察?:熟悉目標(biāo)行業(yè)業(yè)務(wù)模式與人才分布?;
溝通技巧?:需平衡企業(yè)、候選人多方利益,具備高管對(duì)話(huà)能力?;
抗壓能力?:應(yīng)對(duì)候選人變卦、需求反復(fù)等突發(fā)情況?。