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1.重點(diǎn)院校學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.無需教資！持有教師資格證優(yōu)先，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通；
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠從學(xué)員、家長的角度思考和處理問題；
5.抗壓能力強(qiáng)，具備一定的相應(yīng)學(xué)科的理論基礎(chǔ)；
6.熟悉學(xué)生的熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于觀察學(xué)生的問題，并能提出行之有效的解決方案。
總裁高管直面，沒有繁瑣的過程，直接與總裁交流，準(zhǔn)上市公司董事長特別設(shè)立的高級管理崗位等你來挑戰(zhàn)！
【薪資待遇】：
薪資構(gòu)成：底薪6k-8k+課酬+績效（上不封頂，多勞多得）
績效 ：績效沒有上限，根據(jù)日常工作結(jié)果導(dǎo)向，不同階段績效標(biāo)準(zhǔn)參考輪崗崗位方案；
社保福利：五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、體檢報(bào)銷、節(jié)日禮品、報(bào)班優(yōu)惠、春秋游、專屬寒暑假、股權(quán)激勵(lì)、年終分紅等
上班時(shí)間：朝9:00晚17:30，每周單雙休（培訓(xùn)期單休，實(shí)踐期單雙休，后期雙休）
法定節(jié)假日正常休息，超長帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假和哺乳假等
【職責(zé)描述】：
1.負(fù)責(zé)競賽班相關(guān)學(xué)科的授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究，以及試卷出題、批改工作；
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3.及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好課后的教學(xué)服務(wù)工作，提升教學(xué)滿意度；
4.按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。
我們目前公司的人才引進(jìn)計(jì)劃主要有三個(gè)方向12小類：
教學(xué)（老師、教研、選培、教管）、
營銷（市場、銷售、學(xué)管、策劃）、
管理（項(xiàng)目、流程、計(jì)劃、戰(zhàn)略（人事錢網(wǎng)），
可以接受跨行業(yè)優(yōu)秀的人才~
【晉升路線】：
1、教學(xué)管理線：
教師-師訓(xùn)/教學(xué)/教研/教務(wù)/教學(xué)/營銷-學(xué)科（部門）經(jīng)理-學(xué)科中心總經(jīng)理
2、分校管理線：
教師-儲(chǔ)備干部-分校長-校區(qū)總監(jiān)-片區(qū)長-大區(qū)經(jīng)理-分管中心總經(jīng)理
3.教研管理線：
教師-高級教研員-資深教研員-首席教研師